Om mensen te ondersteunen en aan te moedigen hun eigen carrièregroei, waarden, attitudes en gedrag te beheren en hun communicatievaardigheden, onderhandelingsvaardigheden, conflictbeheersingsvaardigheden, energieniveaus en toewijding aan hun baan te verbeteren.
Een coach organiseert bijeenkomsten en groepsactiviteiten met als doel mensen te helpen gewenste loopbaanveranderingen en gedragingen te verduidelijken en toe te passen. coaches identificeren obstakels en de route naar gewenste uitkomsten. Ze worden een universele stem van de rede, een objectieve persoon die alle kanten van een situatie bekijkt. Met de juiste beoordelingen bepaalt de coach de sterke en zwakke punten van het individu en stippelt een plan uit om deze zwakke punten te overwinnen. De coach zal het individu actief ondersteunen en helpen bij de ontwikkeling van zijn leiderschapsvaardigheden.
Welke kwaliteiten heb je nodig voor zelfontplooiing?
De ervaring van je leven
Een enorme hoeveelheid kennis en vaardigheden
Een levenslange ervaring
Een gevarieerde topografie en een kosmopolitische omgeving om in te werken
Het vermogen om gedachten te absorberen en te abstraheren
Oog voor detail
Het vermogen om intuïtie te ontwikkelen en de intentie van een persoon aan te voelen
De helderheid van denken en rauwe eerlijkheid is een eerste vereiste.
Hoge mate van energie/ Initiatief Voortdurend leren en zelfontplooiing
Betrokkenheid en een sterke emotionele band met bijvoorbeeld muziek, kunst, literatuur, lezen en analyse
Een actieve en dynamische persoonlijkheid. ecologisch, onderzoekend, dromer, indicatoren, analyticus.
Sterke invloed en overredingskracht. charme, naïviteit, charisma, assertiviteit, afhankelijkheid.
Persoonlijke integriteit, eer, integriteit, gevoeligheid.
eeuwen, een halve eeuw
Overzeese Business Development ervaring
eeuwen, een halve eeuw
Internationale bedrijfsontwikkelingservaring
kennis van 5 landen, enkele internationale talen
deelname aan revolutionaire bewegingen.